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H&M,探索亚洲工厂中暴力与性虐待之间的差距

(汤森路透基金会) - 时尚巨头H&M和Gap Inc周二发誓要调查报道称,供应高街商店的亚洲服装工人经常遭受性虐待,骚扰和暴力

根据对孟加拉国,柬埔寨,印度,印度尼西亚和斯里兰卡53家H&M和Gap供应商工厂约550名工人的访谈,人权组织称妇女每天都面临暴力风险,如果发现袭击事件,她们将面临报复

几年来,该联盟一直在调查这些工厂,以促进西方品牌提高其供应链的安全性,使其无奴役

由低薪亚洲工人缝制的衣服 - 复杂的全球供应链的一部分 - 最终落在高价位的西街上,在69个国家拥有约4,750家H&M商店,在约90个国家拥有约3,700家Gap商店

瑞典的H&M是世界排名第二的服装集团,仅次于Zara所有者Inditex(ITX.MC) - 表示将审查民间社会团体和工会最近报告的调查结果

公司发言人在一份声明中说:“我们将审查报告的每一部分,并在工厂层面跟进每个生产国(a)的当地团队

” “所有形式的虐待或骚扰都针对H&M集团

一切都有代表

”美国零售商Gap表示,“我对本报告中提出的令人不安的指责深感忧虑

”“我们的全球团队目前正在进行尽职调查以解决这些问题“发言人说

”这些慈善机构表示,当女性拒绝老板的性骚扰时,她们会发现广泛的性骚扰,口头和身体虐待 - 例如窃听 - 以及报复威胁

上个月权利团体联盟发布的另一份报告发现世界最大零售商沃尔玛的亚洲供应商工厂也发生过类似的女性虐待事件

沃尔玛上个月表示正在审查报告中引用的“相关”账户

道德贸易倡议组织(ETI),一个公司和Gap和H&M的慈善机构表示,它希望零售商与供应商合作,以确保女性得到快速解决

“这些指控令人深感担忧,”ETI的Debbie K说道

“在任何情况下,性别暴力都是不可接受的,品牌需要确保在供应链中工作的女性受到保护

”活动人士上个月告诉汤森路透基金会,这三名工人面临压力和骚扰

一份单独的报告正在接近强迫劳动

“在任何时候你都必须对工人进行报复,强迫和控制......你接近强迫劳动的路线,”工人和移民网络全球劳工法院(GLJ)的珍妮弗罗森鲍姆上个月表示

这些报告发表在联合国国际劳工组织(劳工组织)主办的会议上,以便在#MeToo活动将该问题引入聚光灯后制定第一个反对工作场所骚扰的全球公约

(由Lyndsay Griffiths编辑)

2017-07-05 21:16:16

作者:慕容闶