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前诺基亚高管支持人工智能招聘平台AirCTO

AirCTO是一个由人力和人工智能支持的招聘平台,以帮助公司雇用技术人才它从前诺基亚董事的天使投资中筹集了未公开的金额Francesco Cara公司高管表示,该公司计划投资种子资金建立AI聊天机器人帮助人力资源部门自动化初步筛选流程此外,公司计划大力投资扩大其销售和营销团队,AirCTOcom创始人Atif Haider告诉诺基亚VCCircle Cara工作了七年担任董事后,他曾在伦敦的几家公司工作然后与营销服务公司SapientNitro合作,后来成立了Cleanweb LTD,该公司经营一个名为IYWTo的市场,提供智能,绿色的解决方案和服务帮助用户引领可持续发展的生活方式AirCTO由LaunchYard Technologies Pvt Ltd拥有,部署了人和AI的混合体识别ri的元素为公司提供技术人才以帮助公司通过消除筛选大量候选人的痛苦来平息时间我们建立了一个系统,通过机器学习和自然语言处理简历简历我们的系统在候选人的简历中搜索相关技能在工作描述中我们寻找候选人的数字足迹编码网站(StackOverflow和Github)和多个数据点,帮助公司轻松地在简历中包含简历而不是手动,“Haider解释说公司可以将大量候选数据上传到AirCTO平台并应用过滤AI设备然后过滤基于公司提供的过滤器和参数的配置文件过滤器可以与工作经验,技能组合,教育资格等一样具体,机器查找全面和相关的搜索,而不仅仅是关键字匹配系统,然后安排选定的远程面试申请人和AirCTO专家团队由大型组合的行业专家组成anies,将进一步筛选,评分和提交符合条件的候选人的最终报告,并向客户提出建议AirCTO声称已经减少了高达70%的技术人才的招聘时间“与Naukri和其他工作门户随着网站的到来,候选人搜索的问题已经解决了我们关注的是候选人在人工智能的帮助下对其进行部分筛选这是一波人工智能看起来这次是真实的,“海德说它的客户包括Wingify,Citrix ,Shaadicom,Toppr,Hap Tik和Kuliza AirCTO向客户收取固定的每月订阅费,除了通过每月订阅的“每次访谈”费用外,用户还可以访问整个平台,包括专家,自动面试调度系统,候选人管理系统,电话和视频面试机构以及简历招聘服务有三个价格板AirCTO保留25%的面试费用该公司可以上传的简历数量其余部分由专家AirCTO的母公司Launch Yard Technologies进行访谈,该公司还运营另一家名为LaunchYard的公司,帮助公司和代理商构建Web应用程序和应用程序编程接口Haider与Studio March合作无限Beta和Cleartrip AirCTO已与超过65家客户合作,并与超过120位技术专家进行了超过1,500次访谈,声称每月增加30%“我们有85%的回头客和45%的客户通过推荐,”他人力资源领域的其他初创公司已经募集资金,包括达尔文数字解决方案私人有限公司,该公司6月份筹集了400万美元(2579亿卢比),Lightspee d India Partners领导了现有投资者在Endiya Partners,Mohandas Pai的A轮融资活动

3one4 Capital Advisors LLP和S tartupxseed Ventures LLP该公司提供基于云的管理平台tomates人力资源流程,如招聘,工资单,员工敬业度等3月,班加罗尔的Tydy筹集了275,000美元的天使资金该创业公司为员工提供自动化加入,保留和保留平台4月,HackerEarth在加利福尼亚州和班加罗尔筹集了4500万美元在DHI集团的A轮融资中(30亿卢比)该创业公司运营在线技能评估工具来评估计算机程序员并将他们与潜在雇主联系起来

2017-09-09 09:23:43

作者:阳瑗葚